Recruiter Medical

Over Care Force
Care Force biedt internationale zorgprofessionals carrièrekansen in Nederland en België die vaak niet mogelijk zijn in het thuisland. Wij geloven dat we kunnen helpen bij het oplossen van de tekorten in de gezondheidszorg. Hiervoor verbinden we onze topkandidaten met ziekenhuizen, zorginstellingen en tandartspraktijken in Nederland en België. Onze medewerkers weten wat opdrachtgevers in kandidaten zoeken, en andersom. En wat er nodig is voor een soepel immigratieproces. Sinds 2002 een bewezen succes: inmiddels heeft Care Force meer dan 1.000 medische professionals en tandartsen uit heel Europa aan een nieuwe toekomst geholpen.

Werken bij Care Force als Recruiter
Onze kandidaten hebben een droom, soms nog latent, soms al heel concreet. Kun jij deze kandidaten vinden? En kun jij ze helpen een eerste stap te zetten richting hun nieuwe leven? Dan is dit jouw job! Als internationaal Recruiter Medical bestaat je werk dus voor een belangrijk deel uit het vinden van Europese basisartsen, medisch specialisten en/of verpleegkundigen. Je maakt hen enthousiast over het werken in Nederland of België en je helpt hun droom te verwezenlijken. Onze kracht is de drive, snelheid, persoonlijke betrokkenheid en het enthousiasme van ons team. Het allerleukste aan deze baan? Met één knop op je toetsenbord spreek je elke dag iemand uit een ander land in Europa.

Even samengevat, dit is waar je je wekelijks mee bezighoudt: 

• pro-actief benaderen van Europese basisartsen, medisch specialisten en/of verpleegkundigen;
• voeren van (Engelstalige) intakegesprekken met kandidaten;
• registreren, onderhouden en opschonen van kandidaatgegevens in de database;
• informeren van kandidaten over de dienstverlening van Care Force;
• kandidaten enthousiasmeren om deel te nemen aan de (online) taalopleiding;
• posten van vacatures op internationale jobboards; 
• onderhouden van contacten met partnerbureaus in diverse landen;
• begeleiden van de kandidaten naar de taaltraining;
• bezoeken van (recruitment-) evenementen in binnen- en buitenland.

Wij vragen van jou:

• HBO werk- en denkniveau;
• 2 jaar ervaring als talent searcher, intercedent en/of recruiter;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Zeer goede beheersing van de Engelse taal. Beheersing van een extra vreemde taal zoals een Slavische taal, Spaans, Roemeens, Kroatisch, Bulgaars, Portugees of Litouws is een pre;
• Ervaring met diverse recruitment tooling en internationale jobboards; 
• Je hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen;
• Je bent resultaatgericht, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent proactief, beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een grote mate van zelfstandigheid, zelfsturing en zelfreflectie;
• Je bent een integer persoon wat tot uiting komt in de manier waarop je omgaat met collega’s en kandidaten;
• Je bent in staat en vindt het leuk om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met kandidaten;
• Je vindt het een uitdaging om te werken met hoogopgeleide mensen met verschillende nationaliteiten en culturen.

Over onze klanten, kandidaten en dienstverlening
‘Connecting medical professionals’, dat is waar we voor staan. We verbinden graag onze medische professionals met ziekenhuizen, zorginstellingen en tandartspraktijken in Nederland en België. Wij geloven dat we kunnen helpen bij het oplossen van de tekorten in de gezondheidszorg. Tegelijkertijd maken we graag dromen waar, we realiseren een nieuw leven voor de kandidaat. Een leven waarvan ze dromen… Care Force is sinds 2002 gespecialiseerd in de werving & selectie en detachering van medische professionals in Nederland en België. Naast het matchen van vraag en aanbod, zorgen wij voor de complete begeleiding en relocatie van kandidaten naar hun nieuwe woonplaats en werkplek. Hierbij dragen wij zorg voor zaken als registratie als (tand-)arts, huisvesting, taaltraining en nog veel meer. We zijn sterk in het signaleren van trends in de markt voor internationale bemiddeling van medisch personeel en spelen hier snel op in.

Jouw collega’s bij Care Force
Onze Recruiters, Accountmanagers en Re-location Consultants werken nauw samen om de beste kandidaten naar ons toe te brengen. Dit doen wij met daadkracht, energie en enthousiasme. We verkopen een droom, namelijk een nieuw leven in Nederland of België. Onze collega’s zijn net zo internationaal als onze kandidaten. Zij weten hoe het is om een nieuw leven te beginnen in een ander land. Wij vinden een ruimdenkende, open en familiaire omgeving erg belangrijk. Dat zie je in hoe wij met elkaar omgaan en ook aan de inrichting van ons fijne kantoor in Velp. Wij genieten van onze comfortabele lounge, zit-stabureaus, veel groen in de omgeving en gezellige borrels. Wat ons verbindt? Oprechte interesse in mensen, culturen en verhalen. Bij ons is iedereen welkom.

Arbeidsvoorwaarden zoals ze horen
Bij een verantwoordelijke baan horen fijne arbeidsvoorwaarden, vinden wij. Als Recruiter bij Care Force kun je rekenen op:

• een salaris van € 2.500 - € 4.000 bruto per maand (bestaande uit een vaste- en variabele beloning);
• een contract voor minimaal 32 uur per week;
• telefoon en laptop;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract;
• collectieve pensioenregeling;
• een team dat werkt als een zelfsturende organisatie gebaseerd op het holacratische besturingsmodel;
• jaarlijkse vergoeding om je zakelijke of persoonlijke ontwikkeling te versterken. Na je eerste jaar kun je deelnemen aan de opleiding Recruitment Professional van Artra. 
• een inspirerende werkplek in Velp (nabij Arnhem) met kantoorhond Happy.

Ben jij die mensgerichte, enthousiaste en resultaatgerichte recruiter die wij zoeken? Reageer vandaag nog.
Mail dan je motivatie met cv naar Jasper Willems, Managing Director, via jwillems@care-force.com. Voor vragen kun je Jasper bereiken op 026 355 4110.